Jetzt wollen die Cockpit-Mannschaften zu weniger anstrengenden Arbeitsplänen und höheren Gehältern zurückkehren. Dabei orientieren sie sich nicht an anderen kleineren Schweizer Fluggesellschaften, die ihre Piloten deutlich schlechter halten, sondern an den Anstellungsbedingungen der Lufthansa-Kollegen. Die sind wohl europaweit die bestbezahlten Damen und Herren in Uniform mit Einstiegsgehältern für einen Co-Piloten ab rund 85 000 Fr. bis zum Höchstgehalt eines altgedienten Captains bei 360 000 Fr.
Elemente des gültigen GAV
Gehälter:
First Officer, 1. Jahr: 67 700 Fr.
Kapitän, 1. Jahr: 101 081 Fr.
Kapitän 10. Jahr: 134 085 Fr.
Senior Captain, ab 27. Jahr: 200 000 Fr.
Ferienansprüche:
38 Tage,
zuzüglich je nach Seniorität
10 bis 12 Tage
Erfolgsbeteiligung:
ja
Gewinnbeteiligung:
ja
First Officer, 1. Jahr: 67 700 Fr.
Kapitän, 1. Jahr: 101 081 Fr.
Kapitän 10. Jahr: 134 085 Fr.
Senior Captain, ab 27. Jahr: 200 000 Fr.
Ferienansprüche:
38 Tage,
zuzüglich je nach Seniorität
10 bis 12 Tage
Erfolgsbeteiligung:
ja
Gewinnbeteiligung:
ja
Pensionskasse:
wird vom Arbeitgeber getragen
Pensionierungsalter:
freiwillig ab 58
Corps-Bestand:
920 Piloten
Birgit Voigt in der NZZaS vom 23.02.2011, Seite 31.
wird vom Arbeitgeber getragen
Pensionierungsalter:
freiwillig ab 58
Corps-Bestand:
920 Piloten
Birgit Voigt in der NZZaS vom 23.02.2011, Seite 31.
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