- Arbeitsverträge müssen schriftlich sein.
- Nach zwei befristeten Verhältnissen steht jedem eine unbefristete Stelle zu.
- Abfindungen sind garantiert,
- ebenso ein Mindestlohn. In Qingdao, einer Hafenstadt der östlichen Provinz Shandong, beträgt er monatlich 760 Yuan (110 Franken), das sind 43 Prozent mehr als 2005.
- Bei Zuwiderhandlungen stehen Arbeitnehmern finanzielle Entschädigungen zu.
- Die Gewerkschaften, bislang in China machtlos, sind jetzt ausdrücklich dazu aufgefordert, Löhne kollektiv auszuhandeln.
Kirstin Wenk in der WW31.08, Seite 24.
--> Das Gesamtvolumen ausländischer Investitionen sinkt, macht aber 2007 aber immer noch stolze 70 Mrd. CHF aus.
Die Zeit, als China als Fabrik der Welt steigende Material- und Transportkosten auffing, ist vorbei.
Dong Tao, Analyst bei der Credit Suisse.